11月26日——11月28日，我校马克思主义学院院长黄春英、城市与建设学院副院长王甘林、徐娟老师、刘方玮老师一行去扬州与优秀校友星艺装饰杨皓、华浔装饰王芳交流考察。
经过此次考察交流，大家纷纷表示收获颇丰、受益匪浅，以下将从企业生存发展、企业的人才需求、学校与学生三个维度来总结：
大浪淘沙。经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大，面对这样的一个经济形势，企业如何能够保证在经济浪潮中扬帆前进，是一个企业必备的生存技能。在此次考察中，二位校友表示：一是不进则退，如果每年的增长都一样的话，那么表示自己的企业实质上是在倒退，这样就倒逼企业必须不断学习、发掘潜力；二是精准定位，企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，就必须找准自己的定位，认清自己的实力，让自己在专一领域深耕，逐步做大做强；三是以诚为本，今天市场显现出浮躁的现象，如何有效与客户沟通，增进与客户的信任，需要以诚为本，公开透明，友善沟通；四是人文关怀，做企业不仅是做产品、扩大市场，更重要的是人与人之间交流，企业内部之间、企业与企业之间、企业与客户之间，都离不开人的运转，通过人文关怀，把人的作用尽可能的发挥出来。
学历不代表能力。企业在招聘时看重的是学生的沟通能力、专业素养、生活经验、沟通能力等部分，这些是最基本的。只有拥有基本的素养，才能在求职时无往而不利；起步低不一定代表一直低。刚入职的大学生在薪资水平方面都会有所偏低，但年轻人更需要的是沉淀自己，在最开始的时候积蓄自己的力量，厚积薄发，他日成才之时便是腾飞之日；企业与人才的双向选择。人才能否有向上奋进的动力？是否对企业的价值理念、企业文化有认同感和归属感？企业的未来发展愿景能否与个人发展相匹配？这是企业与人才双向沟通中比较注重的问题，综观整个交流过程中，最根本的还是企业与人才之间的价值观是否能契合，是否对企业拥有足够的忠诚度。
在整个考察交流过程中，校友们感慨“没有学校就没有今天的我们，我们所拥有的都是学校给的，是时代所造就的。”学校的根本目的在“立德树人”，作为一名教师，其价值不在于名与利，而是拥有桃李天下的满足；作为学校，其价值不在于规模多大，而是让学生成长成才、懂得感恩。如此，方能愈走愈进步。
（审稿：黄春英）
